Conseiller∙ère, planification et développement (Temporaire 1 an)
BackExtension number : J1025-0156
Title of position : Conseiller∙ère, planification et développement (Temporaire 1 an)
Type of job : Temporaire, temps plein
City : Laval, QC
• L’analyse et la prévision de la demande ;
• L’offre de service ;
• La performance du réseau ;
• Le développement de nouvelles technologies ;
• La planification des infrastructures de transport ;
• Le déploiement de l’accessibilité universelle ;
• L’intégration des modes de transport.
• Effectue diverses recherches, analyses et revue de littérature afin :
• D’accroître la part modale du transport en commun ;
• De développer de nouveaux services ;
• De développer de nouvelles méthodes d’évaluation de coûts et de bénéfices ;
• De développer de nouvelles méthodes et outils innovants de valorisation des données appliquée à la planification et développement du service ;
• D’élaborer des guides et des politiques reliés au service.
• Assure un rôle de supervision auprès du personnel qui lui est assigné ;
• Participe à l’élaboration de stratégies visant le développement et la planification du réseau de la Société ;
• Participe à diverses études techniques et fait part de recommandations ;
• Participe et représente la Société au sein de divers comités relatifs à des projets de développement du réseau, de valorisation des données et de planification ;
• Assume un rôle conseil lors de projets particuliers émanant d’autres directions;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
Il développe et maintient des liens privilégiés au niveau technique avec les municipalités, le Ministère des Transports du Québec, l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), le milieu académique et les autres organismes de transport en commun afin de favoriser le développement du réseau et d’appliquer les meilleures pratiques en valorisation des données appliquées au transport en commun.
• Maîtrise dans un domaine connexe au transport ou de la science des données, un atout ;
• Trois à cinq années d’expérience pertinente en développement du transport collectif ou analyse de données de transport ;
• Expérience en réalisation de projets de valorisation des données, un atout ;
• Expérience en coordination de projets, un atout ;
• Connaissance en modélisation des transports, un atout ;
• Compétence dans la visualisation et la présentation des données ;
• Connaissance d’outils SIG, un atout (ArcGIS, QGis) ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Curiosité pour la recherche et goût pour l’innovation ;
• Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite et connaissance de la langue anglaise, un atout.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.
Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.
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