Conseiller∙ère en approvisionnement stratégique
BackExtension number : J0426-0295
Title of position : Conseiller∙ère en approvisionnement stratégique
Type of job : Régulier, temps plein
City : Laval, QC
En collaboration avec les responsables de projets, il voit à coordonner les activités d’approvisionnement selon le séquencement des jalons de projets et s’assure de leur intégration et de leur suivi dans le Plan d’approvisionnement corporatif. En étroite collaboration avec les requérants et les Affaires juridiques, il supporte le Chef approvisionnement dans le cadre des stratégies d’acquisition et, lorsque requis, agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour les appels d’offres comportant des évaluations qualitatives ou techniques.
Collaborant activement avec les parties prenantes internes et externes, il prépare et documente les dossiers de négociation commerciale de gré à gré, en y intégrant des recommandations stratégiques commerciales.
• Assurer l’intégration au Plan d’approvisionnement des besoins d’acquisition découlant de Plan quinquennal d’immobilisation tel que priorisé par la STL;
• Définir l’orientation stratégique des veilles de marché en fonction des risques et des priorités organisationnelles, et encadrer leur réalisation par les ressources concernées;
• Recommander les orientations stratégiques d’acquisition au Chef approvisionnement sur la base des analyses consolidées et des évaluations de risques;
• Accompagner étroitement les ressources d’approvisionnement dans la réalisation des analyses de marché et d’étalonnage (benchmarking);
• Collaborer avec les affaires juridiques à l’identification des risques, commerciaux, opérationnels et légaux;
• Supporter les ressources d’approvisionnement et les requérants sur les approches aux marchés et les mesures d’atténuation des risques;
• Collaborer avec les administrateurs de contrat, afin de s’assurer de la cohérence des devis avec les stratégies et la gestion de risques adoptées;
• Agir à titre de secrétaire des comités de sélection et assume le suivi des dossiers pertinents lui étant assignés;
• Collaborer à l’élaboration des KPI de l’unité d’affaire d’approvisionnement en lien avec des éléments sous sa responsabilité;
• Participer à l’analyse les pratiques actuelles en matière d’approvisionnement et de planification des besoins, et propose des améliorations aux pratiques actuelles afin d’accroitre l’efficacité du service d’approvisionnement d’optimiser les coûts de revient ;
• Selon le cas, mener ou participer aux négociations commerciales avec les fournisseurs;
• Participer à des rencontres avec des tiers dans le cadre de rencontres collaboratives avec de tierces parties en lien avec ses champs d’activité (ex. autres organismes de transport en commun, représentants des municipalités, fournisseurs, associations);
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire, en veillant à l'application des règles et des normes SST et en sensibilisant les employés au respect de ces normes;
• Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.
• Six (6) à dix (10) ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle ;
• Expérience pertinente en matière de gestion de risque et de négociation ;
• Connaissance du processus, des règles d’appel d’offres dans le secteur public ;
• Expérience dans le domaine d’approvisionnement public au Québec (un atout) ;
• Détenir de fortes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail ;
• Bonne connaissance de la Suite Office et niveau avancé d’Excel ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bilinguisme (un atout).
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
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