Chef∙fe, gouvernance et architecture TI
Retour aux annoncesN° du poste : J0625-0279
Titre du poste : Chef∙fe, gouvernance et architecture TI
Type de poste : Régulier, temps plein
Ville : Laval, QC
Le titulaire du poste, assure l’alignement des technologies avec les objectifs d’affaires, il est responsable de la gouvernance TI, de l'encadrement des pratiques d’architecture (affaires, applicatives, technologiques, données, sécurité) et de l’application des méthodologies d’architecture.
Il agit comme partenaire spécialisé auprès des unités d’affaires pour proposer des solutions cohérentes et durables. Il participe au Comité d’approbation des changements (CAB) et veille à la stabilité et à la conformité de l’environnement TI.
Le titulaire et son équipe accompagnent et garantissent la gouvernance durant l’ensemble du cycle de vie des solutions, tout en favorisant la cohérence grâce à une utilisation optimale des architectures de référence, des standards et des modèles réutilisables.
• Piloter les domaines de l’architecture d’entreprise, des solutions (applications, intégration), de l’information, de la technologie et de l’analyse d’affaires ;
• Faciliter une livraison agile, continue et en libre-service des gammes de produits et services ;
• Superviser l’élaboration, l’application et le déploiement des processus, programmes et politiques en conformité avec les normes institutionnelles ;
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans la gestion des activités, incluant politiques, programmes et outils ;
• Définir et faire respecter les normes, règles et bonnes pratiques au sein de son secteur ;
• Mettre en place des indicateurs de performance, en suivre l’évolution et produire des rapports réguliers ;
• Exercer un leadership d’expertise, en tant que référent principal pour les questions complexes, et recommander des solutions adaptées ;
• Assurer une veille active sur les meilleures pratiques et la législation impactant son domaine ;
• Développer et maintenir des partenariats avec les départements et services internes ;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir l’alignement des technologies aux besoins d’affaires ;
• Superviser la gestion du budget, des ressources matérielles et physiques, participer aux prévisions budgétaires et veiller au respect des contrats ;
• Assurer un leadership fort, notamment à travers le mentorat et le coaching, en promouvant l’utilisation des méthodologies et meilleures pratiques dans son domaine d’expertise ;
• Agir en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes sur demande.
• Minimum de 10 années en technologies de l’information, incluant de l’expérience significative dans un rôle d’architecte d’entreprise ;
• Posséder 7 à 10 ans d’expérience en supervision et gestion d’équipe (un atout) ;
• Expérience dans plusieurs méthodologies de livraison de logiciels (cascade, agile, et livraison continue) ;
• Certification en architecture d’entreprise (TOGAF® 9.2) et en architecture d’affaires (CBA®) (un atout) ;
• Expérience de l'architecture d’affaires, d’intégration, d'infrastructure infonuagique, des modèles IaaS et PaaS, de données d'entreprise, de sécurité et des modèles d'architecture (patrons) ;
• Expérience comme partie prenante experte dans de projets technologiques ;
• Compétences en agilité, sens client, courage d’agir, capacité à motiver, mise en œuvre de la stratégie et circulation de l’information ;
• Bonne capacité à communiquer en français et anglais (écrite et parlée). Le/la titulaire se retrouvera à échanger avec des fournisseurs dont la langue est l’anglais (écrite et parlée). La connaissance de celle-ci est requise puisque la littérature est en anglais.
*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.
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La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
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